中國(guó)慶華新疆消息（楊銳）為提升職工綜合能力，構(gòu)建企業(yè)人才培養(yǎng)良性循環(huán)，近日，新疆慶華集團(tuán)人力資源部組織開展了“深化制度理解 規(guī)范管理運(yùn)營(yíng)”專項(xiàng)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)覆蓋15個(gè)車間、30個(gè)班組、10個(gè)部門，共800余人參加，旨在通過系統(tǒng)化制度解析與場(chǎng)景化實(shí)踐演練相結(jié)合的方式，有效強(qiáng)化職工規(guī)范管理意識(shí)。
本次培訓(xùn)具有三大特色亮點(diǎn)，一是制度解讀矩陣化，將復(fù)雜的制度梳理整合，差異化闡述講解，讓職工更容易熟記理解；二是課程設(shè)計(jì)場(chǎng)景化，通過模擬典型場(chǎng)景和實(shí)際案例，加強(qiáng)互動(dòng)交流，開展沉浸式案例教學(xué)；三是考核評(píng)估可視化，采用“理論測(cè)試+實(shí)操答辯”的雙維度考評(píng)法，讓培訓(xùn)成果更加直觀可視。
下一步，人力資源部將重點(diǎn)推進(jìn)三項(xiàng)工作：一是建立制度年度體檢制度，每季度進(jìn)行適用性評(píng)估；二是開發(fā)制度執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)追蹤關(guān)鍵流程節(jié)點(diǎn)；三是擴(kuò)編內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，培養(yǎng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域制度“解讀官”。通過構(gòu)建PDCA循環(huán)改進(jìn)機(jī)制，持續(xù)深化體系建設(shè)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，形成制度建設(shè)和人才培養(yǎng)的良性互動(dòng)。
版權(quán)所有:中國(guó)慶華能源集團(tuán)有限公司 京ICP備11023219號(hào)-1 京公網(wǎng)安備11010502042994號(hào)
