2011年3月28日，青海省委常委、政法委書記李鵬新，在海西州委常委、組織部部長趙永祥，海西州委常委、政法委書記金海寧，以及烏蘭縣委縣政府主要領(lǐng)導，蒞臨煤化公司及煤化二期建設(shè)施工現(xiàn)場，檢查指導綜治維穩(wěn)、平安企業(yè)建設(shè)工作。青海慶華集團總經(jīng)理丁平，副總經(jīng)理、煤化公司經(jīng)理劉建生和煤化公司副經(jīng)理許常寧等領(lǐng)導陪同考察。

    在丁平同志的陪同下，李鵬新書記一行先后參觀了煉焦車間、煤化二期建設(shè)工地和選煤車間。隨后又來到董事樓調(diào)研了煤化公司企地共建、黨組織建設(shè)和綜治維穩(wěn)工作開展情況，并參觀了黨建活動室。

    在參觀煤化公司生產(chǎn)和二期工地建設(shè)現(xiàn)場時，李鵬新書記對煤化公司的企業(yè)管理、生產(chǎn)和建設(shè)工作給予了高度評價，他說：青海省的煤化工企業(yè)無須“遍地開花”，集中起來讓慶華集團搞，有利于資源的綜合利用和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，還可以不斷的延長產(chǎn)業(yè)鏈，政府應(yīng)優(yōu)先支持這些上了規(guī)模的企業(yè)，就像你們，無論是生產(chǎn)管理或項目建設(shè)，在青海地區(qū)積累了十分豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗，節(jié)能減排工作也做得很好。尤其是你們的管理非常規(guī)范，給人的感覺很好、很振奮，政府應(yīng)扶優(yōu)支持。在履行社會責任方面，霍董事長一直遵行“做大做強企業(yè)，真情回報社會”的理念，摒棄了家族式管理的模式，這在民營企業(yè)的管理中是非常一流的?；舳麻L思路超前，廣納人才、任賢用人，把企業(yè)做得如此強大，給人的感覺就是大氣，慶華集團做得每一項工作都是大手筆。作為政府，我們定會在政策上向慶華傾斜，全力支持。

    在調(diào)研煤化公司企地共建、黨組織建設(shè)和綜治維穩(wěn)工作的開展情況時，許常寧同志對公司創(chuàng)先爭優(yōu)、企地共建、黨員履職、“三培兩推”和綜治維穩(wěn)等工作進行了介紹。李鵬新書記一邊聽匯報一邊對卓有成效的工作給予了高度的評價。在聽到黨組織建設(shè)工作時，李書記饒有興趣地詢問煤化公司黨建、黨員發(fā)展工作，丁平同志說：青海慶華集團現(xiàn)有的高層領(lǐng)導全部是黨員，煤化公司的7位領(lǐng)導也都是黨員。2010年度，煤化公司被青海省委組織部授予“青海省非公有制企業(yè)黨建工作省級示范點”稱號。青海慶華集團對黨建工作很重視，做得也很踏實。李鵬新書記聽后說：希望青海慶華集團一如既往的做好黨建工作和黨員發(fā)展工作，將生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)尖子吸收到黨組織，為社會做出更大的貢獻。在調(diào)研綜治維穩(wěn)工作時，李鵬新書記邊查看綜治維穩(wěn)活動記錄，邊對身邊的工作人員說：這個企業(yè)在這方面的工作做得很扎實，值得推廣。

    在李鵬新書記翻閱流動人口管理檔案時，問到員工的收入和工資是否能按時發(fā)放，許常寧同志向李書記匯報說：企業(yè)從2二月份開始上調(diào)了工資，還繳納了住房公積金。并拿著集團公司下發(fā)的《關(guān)于加強對參建單位民工工資管理的通知》向李書記匯報，煤化公司不但不拖欠員工的工資，也從未發(fā)生過拖欠外包單位作業(yè)費，也沒因民工工資問題發(fā)生糾紛或上訪事件。丁平同志還對李書記說：集團公司已于3月份組織有關(guān)部門對各廠礦參建單位的工資發(fā)放管理、社會治安和綜合治理情況進行了一次全面檢查，檢查通報已下發(fā)至集團公司各單位。李書記對隨行人員說：慶華集團在這方面為全省民營企業(yè)帶了個好頭。

    臨行前，李鵬新書記勉勵青海慶華集團繼續(xù)做好安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)工作，希望公司的在建項目早日建成投產(chǎn)，產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益和社會效益，為帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和緩解就業(yè)壓力做出更大的貢獻。