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用筆尖感覺生命的脈搏——關(guān)于做好稿件征集工作的幾點(diǎn)思考

來源:
編輯: 馬亮亮
發(fā)布時間: 2011-09-29
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  在信息飛速發(fā)展的今天,“好酒不怕巷子深”的觀念已經(jīng)落伍,而且隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,加快企業(yè)的宣傳步伐就顯得勢在必行。因?yàn)閺哪撤N意義上說,宣傳也是一種生產(chǎn)力,因?yàn)樗茏尭嗟目蛻粼诘谝粫r間內(nèi)了解企業(yè)發(fā)展概況及其產(chǎn)品動態(tài),進(jìn)而產(chǎn)生合作的意愿;同時,它還能調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性,進(jìn)而提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。結(jié)合慶華集團(tuán)最近稿件征集工作,我簡單談一下自己的看法。
  在傳統(tǒng)的理念中,不論是新聞媒體還是普通讀者,關(guān)注最多的是領(lǐng)導(dǎo)動態(tài),這就導(dǎo)致了新聞稿件中的核心人物都是各級領(lǐng)導(dǎo),要么是出訪,要么是接待來訪,亦或是會議講話等。但是長此以往,這種太流于形式的宣傳就會因?yàn)檫h(yuǎn)離群眾而失去存在的市場。
  正是從這個角度來看,我個人覺得稿件在征集的同時除了主張原創(chuàng)外,更應(yīng)該拓寬稿件選材的范圍,堅持一種為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工雙重服務(wù)的理念,進(jìn)而在宣傳報道中來發(fā)現(xiàn)、挖掘企業(yè)蘊(yùn)藏的內(nèi)在精神,構(gòu)建自己的企業(yè)文化。對于一般的稿件來說,它一方面可以反映出采寫者對新聞事件的敏感度,另一個方面則體現(xiàn)出采寫者本人的文字功底及組織策劃能力。因?yàn)椤扒蓩D難做無米之炊”,這就需要采寫者本人能夠走出書齋,憑借敏銳的新聞視角,帶著感情和問題,堅持深入到企業(yè)一線去采風(fēng);同時,還要將收集到的零碎的資料及時加以整合,使這種來源生活而又高于生活的素材最后借助清晰嚴(yán)密的邏輯思路,能夠完整的表達(dá)出來。
  具體而言,我們在選材方面除了堅持適當(dāng)報道企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的第一動態(tài)外,還應(yīng)該深入挖掘生產(chǎn)一線的企業(yè)員工精神風(fēng)貌,主動走近他們,了解他們,及時真實(shí)反映他們在企業(yè)生產(chǎn)中所表現(xiàn)出來的感人事跡,還有他們的所思、所感,以及在生活中所期望給予的某些人文關(guān)懷。從另一個角度看,我們不僅僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的傳聲筒,還應(yīng)該是溝通企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間必不可少的紐帶,因?yàn)樗饶軐㈩I(lǐng)導(dǎo)的精神在第一時間傳達(dá)給全體企業(yè)員工,又能將員工的心聲及時反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),以便在管理方面適時作出調(diào)整和改進(jìn)。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)生活中的很多誤解,不是因?yàn)槲覀內(nèi)狈贤记桑且驗(yàn)楸舜说男畔⒉粚ΨQ。正是從這個意義上說,我們稿件的選材范圍必須突破新聞稿件的束縛,將制定企業(yè)文化制度的理念轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N從廣大企業(yè)員工中來深入發(fā)現(xiàn)和挖掘的行為,進(jìn)而提煉和營造出一種能夠指引員工行為的文化氛圍;也只有這樣的企業(yè)文化才會具有真正的生命力,才會為企業(yè)凝聚更多的人氣和才氣。
  但是,作為集團(tuán)的組稿工作,我們稿件的征集過程中除了要主張原生態(tài)外,還需要依靠集體的智慧來擴(kuò)充稿件的深度和廣度。換句話說,一個集團(tuán)的稿件,要提升它的采稿質(zhì)量,保證充足的稿源,就必須各個部門通力合作,而稿件對接人僅僅是一個上傳下達(dá)的組織者,如果將任務(wù)全部賦予他,那么他就是一個萬能的神,而不是一個普通的人。這里除了能力之外,個人的精力和時間都是有限的。所以,破解這種難題的方法就是將一種堅持原創(chuàng)的精神與科學(xué)的采稿方法相結(jié)合,對稿件的采寫者多進(jìn)行培訓(xùn),啟發(fā)和引導(dǎo),這樣才會將宣傳的一雙眼睛擴(kuò)展為許多雙眼睛,以此來觀察和發(fā)現(xiàn)企業(yè)中出現(xiàn)的新人、新事,以及值得推廣和需要解決的諸多事宜。
  綜上所述,稿件的采寫、選材與組稿,它不僅需要一種虛心向下的心態(tài),一種樂于奉獻(xiàn)的心態(tài),還應(yīng)該有一種善于寬容的心態(tài)。因?yàn)橹挥刑撔南蛳?,你才能走入別人的心中;只有樂于奉獻(xiàn),你才會克服工作中的許多挫折;只有善于包容,我們的企業(yè)文化才會真正具有生命力。其實(shí),我們所做的工作很簡單,就是為了給大家打造一個思想交流的平臺,一個展現(xiàn)自我的平臺。

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