每個(gè)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的人物，都值得褒獎(jiǎng)。每個(gè)平凡崗位上忠于職守、勇于創(chuàng)新的平凡人都值得關(guān)注?！?1世紀(jì)什么最貴？人才！”這句名言之所以流傳甚廣，是因?yàn)檫@是一句意料之外而又情理之中的大實(shí)話。然而，一提人才，有些人腦海里就難免會(huì)浮現(xiàn)企業(yè)家、管理精英、行業(yè)專家等關(guān)鍵詞。其實(shí)，他們只是人才汪洋大海中的“一粟”，如果只把他們當(dāng)人才，是片面的、不科學(xué)的。為了樹立全面、科學(xué)的人才觀，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，在力推企業(yè)人才精英的同時(shí)，“慶華員工故事”尤其關(guān)注平凡崗位上辛勞付出并卓有貢獻(xiàn)的平凡人物，并為其搭建一個(gè)證明自身價(jià)值、分享奮斗經(jīng)驗(yàn)、展示風(fēng)采的平臺，從而引發(fā)同仁們的廣泛共鳴，對整個(gè)企業(yè)文化精神的構(gòu)建和從業(yè)人員素質(zhì)的提升有著重要的積極作用。
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不向命運(yùn)低頭的轉(zhuǎn)業(yè)軍人張金誠
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